平罗县聚焦建设高素质专业化公务员队伍目标，严把组织纪律、政治考察、资格审核、综合评价“四个关口”，扎实做好新录用公务员考察工作，持续为全县公务员队伍补充新鲜血液。

　　严把组织纪律关，确保考察风清气正。坚持把纪律挺在前面，及时拟定并下发《平罗县2023年公开补充录用公务员考察工作实施方案》，明确考察工作纪律，规范考察工作行为，划出“底线”和“红线”，按照“谁考察、谁负责”的原则，确保考察材料真实有效，考察结果客观公正。截至9月，9个招录单位分别成立考察小组，严格落实工作要求，完成13名拟补充录用公务员考察工作。

　　严把政治考察关，考准考实政治素质。坚持把政治标准放在首位，突出考察拟录用人员政治信仰、政治忠诚、政治定力、政治表现、政治自律。考察组深入考察对象所在单位、社区（村组）、学校，与其同事、社区（村组）干部、同学、老师及邻居等进行谈话，全方面、多角度掌握拟录用人员的政治素质、遵纪守法等基本情况。对政治上有问题的，一票否决，坚决不予录用，从源头保障队伍政治过硬。

　　严把资格审核关，全面核实档案信息。坚持从严从实主基调，深入开展档案“体检”，坚决杜绝“带病录用”。严格对照拟录用职位要求，精细审核考察对象个人档案，翔实核对考察对象“三龄两历一身份”是否准确，干部履历、学籍材料、入党材料等原始材料是否连续完整，档案是否有涂改等情况。截至目前，共审核新录用公务员档案67份，补充完善档案资料15份。

　　严把综合评价关，全面准确分析研判。坚持实事求是、严谨细致的原则，全方位考察拟录用人员。考察组综合拟录用人员的档案审查、违法违纪、社会信用、廉洁自律、走访调查等现实表现情况，全面评判其政治思想、道德品质、能力素质、心理素质，并形成书面考察报告，确保考实评准。截至目前，共招录公务员91名，为全县公务员队伍蓄好“一池春水”。（平罗县委组织部　马佳丽）