近年来，平罗县狠抓公务员诚信档案“建、管、用”，不断提高公务员诚信履职能力，让公务员当好守信“排头兵”，以政务诚信示范引领全县诚信信用体系高质量发展。

　　“建”好诚信档案。将工作以来的年度考核结果、个人事项报告、个人征信记录、廉政记录、交通违法记录、是否违规从事营利性活动、是否泄露国家秘密等情况作为主要内容，建立公务员诚信档案。将全县范围内在编在岗的公务员（参公人员）全部纳入诚信档案建档对象，为其建立“一人一册”诚信档案。截至目前，已实现全县1477名公务员（参公人员）诚信档案全覆盖。

　　“管”好诚信档案。公务员诚信档案实行一人一档、专人管理办法，严格按照保密条例管理，严禁私自涂改、伪造、调换档案材料，严禁向无关人员泄露档案内容，严格执行档案借阅和查看审批制度。强化档案动态管理，要求各单位人员定期反馈公务员个人年度考核结果、纪律处分、荣誉表彰等情况，紧密加强与县纪委监委、公安、信访局等部门沟通配合，及时掌握公务员日常违纪违规、行政处罚、失信违约等情况，定期登记并更新公务员诚信档案内容，有效保障公务员诚信档案的时效性、精准性。

　　“用”好诚信档案。将个人诚信表现作为拟录用人员及公务员调任、职级晋升、评优评先等日常管理的重要依据，充分发挥诚信指标导向作用。在公务员招录工作中，明确要求“被依法列为失信联合惩戒对象”的人员不得报考，并在考察环节要求拟录用人员提供无犯罪证明等社会信用信息。在拟晋升提拔、转任调用、表彰奖励、转正定级等工作中，提前征求政法委及纪委监委意见，对被依法列入失信惩戒对象人员，坚决“一票否决”，取消其相应资格，充分发挥诚信档案“警戒线”的作用。（平罗县委组织部　马佳丽）